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政策引路-奠定人才队伍建设基础(转载)

发布时间:2019-06-13

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政策引路-奠定人才队伍建设基础(转载)

  为充分发掘和利用这一独特而宝贵的“智力宝藏”,在总结各市县经验基础上,2014年,海南省出台了《柔性引进人才暂行办法》,为柔性引进“候鸟”人才提供了政策依据。 2017年海南省又专门制定出台了《关于充分发挥“候鸟型”人才作用的意见》,明确提出“候鸟”人才在科技项目立项、科研成果转化、人才项目申报等方面享受省内同类人才相关待遇和多项政策支持。

  2018年5月海南省发布《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》(以下简称《行动计划》),明确提出鼓励各级各类用人单位设立“候鸟”工作站等柔性引才用才平台,支持用人单位通过“候鸟”服务使用国内外人才智力资源。

2019年2月,海南省又发布《海南省“候鸟”人才工作站管理实施办法(试行)》,对“候鸟”人才工作站的建设和管理作出明确规范,为全省“候鸟”人才工作一体化、标准化、网络化提供了制度保障。

  海口每年冬天都会吸引一大批“候鸟”专家学者。 2018年,海口出台《海口市“候鸟型”人才工作暂行办法》,明确“候鸟”人才认定程序、享有待遇,鼓励行业主管部门建立“候鸟之家”。   作为“候鸟”聚集地的三亚,是最早探索开展“候鸟”人才工作的市县。

在《行动计划》出台后,三亚制定出台相关落实方案,提出“实施‘银发精英’汇聚计划”,聚焦三亚市教育、医疗事业发展需要,大力引进相关“候鸟”人才。

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